پاورپوینت مدیریت سازمان های پیچیده

توضیحات

پاورپوینت مدیریت سازمان های پیچیده

عوامل موثر در تعیین سیستم ارزیابی

پاورپوینت مدیریت سازمان های پیچیده

اندازه سازمان: سازمان های بزرگ که منابع و امکانات کافی در اختیار دارند بیشتر از سازمان های کوچک، از سیستم های پیشرفته و پیچیده ارزیابی عملکرد استفاده می نمایند.
پویایی سازمان: سازمان های پویا و در حال تغییر بهتر است از سیستم های ساده تر که انعطاف پذیری بیشتری دارند استفاده کنند ( در سازمانهای پویا بخش زیادی از مسائل نو و تازه است در نتیجه به ابتکار و خلاقیت کارکنان که استاندارد معینی برای آن ها وجود ندارد نیازمند می باشد)
سلسله مراتب سازمانی: بدیهی است که مشاغل مدیریتی نسبت به مشاغل کارمندی از پیچیدگی بیشتری برخوردار است ( ممکن است آثار و تبعات ناشی ازتصمیمات مدیریت ارشد تا چندین ماه / سال ظاهر نشود )

اندازه گیری و مدیریت در عصر اطلاعات

مدیران نیازمندند به:
اطلاعات در مورد بسیاری از جنبه های محیط و عملکردشان به منظور بررسی پیشرفت دردرک صحیح و رسیدن به اهدافشان.

و روش امتیازی متوازن:

مدیران را به ابزار لازم برای موفقیت در ترجمه مأموریت و استراتژی سازمان به یک مجموعه فراگیر از معیار های عملکردی مجهز می کند وبنیادی را برای سیستم مدیریت استراتژیک فراهم می آورد. پاورپوینت مدیریت سازمان های پیچیده

مدل BSC

 

در دهه ۱۹۹۰ میلادی مدل کارت امتیازی متوازن (Balanced Score Card) ابتدا بعنوان یک روش نوین ارزیابی عملکرد و سپس به عنوان ابزاری جهت کمک به تحقق استراتژی و یا به عبارتی بهتر سیستمی برای مدیریت بر استراتژی، توسط رابرت کاپلان استاد صاحب نام دانشگاه هاروارد و دیوید نورتن مشاور برجسته مدیریت در امریکا مطرح شد و از سوی صاحبنظران مدیریت و مدیران سازمان ها به شدت مورد استقبال قرار گرفت.

Balanced Scorecard 

یک رویکرد جدید به مدیریت استراتژیک که دراواخردهه۱۹۹۰ توسط کاپلان و نورتن توسعه یافت و مجموعه ای از معیارهای توزیع شده میان چهار دیدگاه (جنبه/منظر) مالی،مشتری،فرایند های داخلی کسب وکار،یادگیری و رشد.  رویکرد امتیازی متوازن یک چارچوب مفهومی است برای ترجمه چشم انداز و استراتژی به معیارها و برنامه های عملکردی از طریق روش امتیازی متوازن یک سازمان معیار های عملکردی متداول و تلاش برای بهبود فرایند ها را اندازه گیری می کند، روش امتیازی متوازن هم چنین بعضی از ضعف ها و ابهامات رویکرد های قبلی مدیریت را شناسایی می کند

مطالب در رابطه با رشته های معماری، عمران، شهرسازی و دیگر رشته ها نیز در فروشگاه ایرانیان شهرساز گذاشته شده است.