پاورپوینت حسابداری سنجش مسئولیت

مديران بايد درمورد فعاليت هاي انجام شده در حوزه سازماني مربوط به خود احساس مسئوليت كنند.

مديران بايد درصدد تامين اهداف (خرد وكلان ) تعيين شده براي آن ها و واحد سازماني تحت نظارت خود باشند.

مديران بايد در تعيين اهداف سازمان مشاركت داشته باشند اگر چه برخي از اهداف به عنوان ابزار اندازه گيري عملكرد آنان باشد.

اهداف بايد با عملكرد كارا واثر بخش دست يافتني باشند.

بازخور وگزارش عملكرد به مديران بايد به  به صورت منظم ودر زمان هاي مشخص تهيه گردد.

نقشي كه سيستم حسابداري بر اساس مسئوليت در ساختار سازماني خواهند داشت بايد به طور كامل روشن شود.در موسسات كوچك نقش حسابداري سنجش مسئوليت كمتر موثر است ،اما همگام با رشد اين موسسات ،كنترل وارزيابي فعاليت ها مشكل تر شده ونياز به استفاده از حسابداري سنجش مسئوليت اهميت پيدا ميكند.

 مراحل پیاده سازی